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REACTION PRO SUITE A LA PUBLICATION DES CHIFFRES DU CHÔMAGE

avr. 30

Rédigé par
samedi 30 avril 2016  RssIcon

Réaction de Julien Pérona, Président et co-fondateur d’Addworking, agence d'emploi digitale spécialisée dans le Hors Salariat suite à la publication des chiffres du chômage en France

En mars 2016, la France a connu une baisse du chômage, c’est-à-dire 60 000 demandeurs d’emplois en moins, en catégorie A. 85% de ces emplois ont été créés sur une base d’activité réduite, représentant environ 78 heures de travail dans le mois.

Ces données se rattachent donc essentiellement à des phénomènes conjoncturels, tels le cycle mensuel irrégulier des radiations de Pôle emploi, les formations récentes proposées aux chômeurs. Ou encore les stages pour les moins de 25 ans.

Par conséquent, il est à craindre que cette bonne tendance sur le marché de l’emploi ne soit que provisoire.  Les effets à venir de la « surtaxation du CDD » risquent de la contrarier. Elle découragera les entreprises, qui préféreront se résigner à augmenter la charge des salariés en place. Cette mesure pourrait notamment contribuer à l’augmentation du phénomène de burn-out.

Aussi, les pouvoirs publics doivent encourager d’autre formes d’emploi comme le hors salariat, assurant une ré-employabilité rapide de nombreux demandeurs d’emploi tout en subvenant aux besoins des acteurs économiques. Ce nouveau schéma consisterait à proposer à l’entreprise des emplois à la carte, au juste temps et au juste coût.

Les demandeurs d’emploi transformeraient leur traditionnel CV en une véritable « carte d’identité professionnelle », mettant en évidence leurs compétences générales et spécifiques. Sachant que l’entreprise recherche de moins en moins un candidat, mais plus « une expertise », à faible ou haute valeur ajoutée, pour une ou plusieurs missions spécifiques.

Ce schéma est-il précaire ? A comparer à un emploi durable pour tous en CDI, certainement. Est-ce vraiment raisonnable de croire encore à un CDI pour tous ?

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