Accueil

Les brèves de Vivreaupays.pro

FONDATION FACE : 150 PROPOSITIONS POUR L'EMPLOI

mai 12

Rédigé par
lundi 12 mai 2014  RssIcon

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), créée en 1993 à l’initiative de 15 grands Groupes et reconnue d’utilité publique le 18 février 1994, est présidée par Gérard Mestrallet, PDG du groupe GDF SUEZ. Forte d’un réseau d’associations locales, elle mobilise aujourd’hui sur 350 sites plus de 4 750 dirigeants d’entreprises, de grands groupes, d’ETI et de PME, pour prévenir et lutter contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté.

Gérard Mestrallet, Président de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et PDG de GDF SUEZ, a remis ses propositions au Président de la République, sur la mobilisation des entreprises pour l’emploi, tout particulièrement pour l’emploi des jeunes, en présence des ministres François Rebsamen et Najat Vallaud-Belkacem.

Avec ses 5 priorités et ses 150 propositions, le Président de FACE démontre que cette mobilisation des entreprises pour l’emploi est possible. Cette réflexion pour l’action a été construite, depuis un an, à partir des contributions des 4 750 entreprises engagées au sein du Réseau FACE et de ses parties prenantes nationales et locales.

Au-delà de leurs fonctions économiques, PME, ETI et grands groupes doivent être reconnus dans leur rôle en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion, au côté et en complément de la Puissance Publique.
Les 5 priorités de Gérard Mestrallet et de FACE pour la formation et l’emploi

Première priorité : rapprocher durablement l’entreprise et l’école.
La première priorité de FACE et de son Président est de rapprocher durablement l’entreprise et l’école. Les acteurs économiques doivent contribuer à la découverte des métiers, par les élèves et les étudiants, comme à la diffusion des savoirs techniques et industriels. Cette découverte et ces échanges doivent se faire également au niveau des enseignants, auxquels les entreprises doivent ouvrir leurs portes pour mieux leur faire comprendre les atouts et les contraintes de la vie en entreprise. Les futurs enseignants doivent être formés à la découverte de l’entreprise et être accueillis en stage. Cette découverte et ces échanges doivent être mutuels : localement, les entreprises doivent s’engager dans des partenariats avec les établissements scolaires.
Il est essentiel que l’école forme non seulement des salariés du secteur public ou du secteur privé mais aussi des entrepreneurs. Il faut apprendre la création d’entreprise à l’école. Il convient, à cette fin, d’organiser des Assises nationales de l’orientation, de l’éducation, de la formation et de l’insertion avec les entreprises, sur la base d’expérimentations locales et d’assises régionales.

Deuxième priorité : faire de l’alternance une voie d’excellence.
En la généralisant à l’ensemble des pratiques d’orientation, d’éducation, de formation, de qualification, d’accès à l’emploi et de sécurisation des parcours, l’alternance affirme la place de l’activité en entreprise dans la découverte d’un métier, comme dans le développement des compétences. Son ouverture, à tous les âges de la vie, aux « stagiaires de la formation professionnelle », à des chômeurs de longue durée ou aux contrats aidés, permettra de développer une véritable culture de l’alternance en France. FACE considère que l’alternance est une voie d’excellence pour mener à l’emploi à travers un parcours de formation de qualité.

Troisième priorité : mobiliser les moyens de formation et d’accompagnement des entreprises en faveur des chômeurs
En permettant aux acteurs économiques d’ouvrir leurs centres de formation internes aux jeunes et aux demandeurs d’emploi ou de prendre en compte leurs dépenses d’accompagnement et de parrainage
en tant qu’« action de formation », il s’agit d’inciter les entreprises à s’engager directement auprès des sans-emploi. La création d’un crédit d’impôt « innovation sociale » et le développement de toutes les formes de mécénat social doivent favoriser la mobilisation des entreprises.

Quatrième priorité : faire de la mixité des métiers la « grande cause nationale 2015 ».
L’entreprise peut constituer un levier en faveur de l’égalité femme / homme. La mixité des métiers doit non seulement favoriser l’égalité des chances et la non-discrimination mais aussi rendre plus fluide et plus juste le marché du travail. Ainsi, chaque établissement de formation doit diffuser des statistiques sexuées sur la composition de ses effectifs comme sur l’accès et les conditions d’emploi. Les entreprises sont appelées à s’engager sur la mixité des métiers et à renforcer le dialogue social sur l’égalité femme/homme, dans le cadre de plans territoriaux ainsi qu’à l’international.

Cinquième priorité : agir au plus près des territoires
La cinquième priorité est d’organiser les dynamiques locales en faveur de l’emploi des jeunes autour de la Région. Il s’agit de renforcer la cohérence entre les acteurs de l’emploi local (Missions Locales, PLI, Maisons de l’Emploi, réseaux d’entreprises, ...) et les acteurs régionaux de l’orientation, de l’apprentissage, de la formation et du développement économique. Le renforcement des relations de Pôle emploi avec les entreprises et le développement d’associations d’entreprises socialement engagées sur les territoires est préconisé.



Les propositions de Gérard Mestrallet sont à la fois réalistes et ambitieuses. Elles peuvent être mises en oeuvre rapidement et sans dépense majeure.

Gérard Mestrallet, Président de FACE a déclaré : « Ces 5 priorités et 150 propositions ont pour objectif de faire de la formation et de l’accompagnement par l’entreprise le fil rouge de l’intégration sociale et professionnelle des jeunes, comme des moins jeunes, des actifs comme des chômeurs. Elles reposent sur la volonté des entreprises de diffuser, en dehors de leur périmètre habituel, des pratiques d’accompagnement déjà très rodées en leur sein.
J’ai en outre la conviction que l’entreprise et l’école doivent se rapprocher, dialoguer et travailler ensemble.
L’école a un rôle central à jouer pour former non seulement des salariés qualifiés et compétents mais aussi des entrepreneurs. L’école doit susciter le goût de l’initiative individuelle et l’envie d’entreprendre. Il faut enseigner la création d’entreprise à l’école.

Forte d’une légitimité unique, l’entreprise peut et doit se mobiliser face à l’urgence du chômage. Responsable et solidaire, elle doit renforcer sa capacité d’accompagnement des demandeurs d’emploi, avec des actions simples et concrètes. Nous souhaitons, avec FACE et ses partenaires, accompagner la mise en oeuvre rapide de ces actions et en mesurer l’efficacité grâce à un baromètre annuel. »

Ces 150 propositions sont à télécharger dans la rubrique "dossiers"

Voir le site de la Fondation FACE

Rechercher :
Archives
<août 2019>
lun.mar.mer.jeu.ven.sam.dim.
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678
Mensuel
août 2019 (14)
juillet 2019 (25)
juin 2019 (24)
mai 2019 (27)
avril 2019 (23)
mars 2019 (28)
février 2019 (28)
janvier 2019 (40)
décembre 2018 (39)
novembre 2018 (31)
octobre 2018 (38)
septembre 2018 (31)
août 2018 (24)
juillet 2018 (29)
juin 2018 (34)
mai 2018 (35)
avril 2018 (35)
mars 2018 (38)
février 2018 (34)
janvier 2018 (41)
décembre 2017 (35)
novembre 2017 (33)
octobre 2017 (41)
septembre 2017 (40)
août 2017 (42)
juillet 2017 (41)
juin 2017 (51)
mai 2017 (49)
avril 2017 (54)
mars 2017 (63)
février 2017 (57)
janvier 2017 (58)
décembre 2016 (59)
novembre 2016 (57)
octobre 2016 (52)
septembre 2016 (49)
août 2016 (48)
juillet 2016 (55)
juin 2016 (58)
mai 2016 (58)
avril 2016 (63)
mars 2016 (68)
février 2016 (61)
janvier 2016 (58)
décembre 2015 (63)
novembre 2015 (67)
octobre 2015 (65)
septembre 2015 (65)
août 2015 (55)
juillet 2015 (66)
juin 2015 (63)
mai 2015 (64)
avril 2015 (67)
mars 2015 (78)
février 2015 (61)
janvier 2015 (69)
décembre 2014 (74)
novembre 2014 (64)
octobre 2014 (74)
septembre 2014 (67)
août 2014 (65)
juillet 2014 (63)
juin 2014 (70)
mai 2014 (66)
avril 2014 (64)
mars 2014 (70)
février 2014 (69)
janvier 2014 (70)
décembre 2013 (71)
novembre 2013 (64)
octobre 2013 (73)
septembre 2013 (75)
août 2013 (63)
juillet 2013 (72)
juin 2013 (59)
mai 2013 (73)
avril 2013 (66)
mars 2013 (67)
février 2013 (71)
janvier 2013 (75)
décembre 2012 (1)
novembre 2012 (1)
mars 2012 (1)
janvier 2012 (2)

Go
Compte Twitter
Toutes les brèves
Zoom sur...
Zoom sur...
Contactez-nous